Sendika Kontrol Listesi

Firmanızda her şey yolunda mı?

Birçok önemli görmediğiniz ya da acil görmediğiniz durumlar, daha sonra firmanızı işin içinden çıkılması zor durumlara sokabilir. Sendikal hareketlerde erken uyarıyı almak önemlidir. Aşağıdaki sendika kontrol listemize göz atın. Firmanızda benzer durumlarla karşılaşıyor musunuz?

Sendika kontrol listesinde firmanızda gördüğünüz her hangi bir olumsuzluk varsa, size nasıl yardımcı olacağımızı öğrenmek için bizim ile iletişime geçin.

Unutmayın! Yangın küçük bir kıvılcımla başlar.

Sendika Danışmanı Kontrol Listesi

İletişim Politikaları

  • Çalışanlarınızın görüşlerini düzenli alıyor musunuz?

  • Sık sık eksik malzeme veya ekipmanla ilgili şikayet alıyor musunuz?

  • Sık sık yetersiz personel şikayeti alıyor musunuz?

  • Çalışanlarınız arasında şikayetler çok konuşulmaya başladı mı?

  • Personel alımlarınızda referansları dikkate alıyor musunuz?

  • Tüm çalışanlarınızla ayda en az bir toplantı yapıyor musunuz?

  • Personel toplantı tutanakları tutuluyor mu? Ortaya çıkan sorunlar için düzeltici önlemler hakkında bilgilendirme yapılıyor mu?

  • Çalışanların kıdem, şikayet ve tahkim gibi konuları toplu pazarlık türü diliyle gelişigüzel kullandıkları oluyor mu?

  • Çalışanların toplanma sıklığını normalden fazla olduğunu gözlemlediniz mi?

  • Çalışanlar nadiren olan bir problemde bile “burada hep böyle” gibi sözler duydunuz mu?

  • Son 3 ayda bildirilen “uyumlu faaliyet” çalışmaları (dilekçeler, grup toplantısı talepleri, resmi olmayan temsiller) yapıldı mı?

İnsan Kaynakları Politikaları

  • İnsan Kaynakları politikalarınızın bir parçası olarak bir Çatışma Çözüm Prosedürünüz var mı?

  • Çatışma Çözümü Prosedürünüz, “Emsal Değerlendirmesi” veya harici tahkimi içeriyor mu?

  • Çalışan olmayanlar ve ziyaretçiler çalışanlarımızla yemekhane, kafeterya veya dinlenme alanı gibi yerleri kullanıyor mu?

  • Son 12 ayda SGK bildirimlerinde ve/veya özel sağlık sigortası poliçelerimizde (kapsam türü veya çalışan katkı payı tutarında) değişiklikler oldu mu?

  • Şirket destekli bir çocuk bakım programınız var mı?

Tazminat Politikaları

  • Son 6 ayda genel olarak veya belirli gruplar için maaşları dondurdunuz mu?

  • Önümüzdeki 6 ay boyunca çalışanlarınızın bir kısmı veya tamamı için maaş dondurma öngörüyor musunuz?

  • Bir “liyakat ödemesi”, “devamlılık ödemesi” ve “bayram ikramiyesi” sisteminiz var?

  • Son 3 ay içinde bir haksız işçilik uygulaması, farklı bir ücret uygulaması yapıldı mı?

Çalışan İlişkileri Yönetimi

  • Son 12 ayda normalin üstünde personel işten çıkarma yaptınız mı?

  • Önümüzdeki 6 ayda işten çıkarma öngörüyor musunuz?

  • Son 3 ayda üst yönetimde değişiklik yapıldı mı?

  • Açık pozisyonlar dolduruluyor mu? Personel eksiklikleri hızla gideriliyor mu?

  • Kurum içi eğitim programınız var mı? Bu eğitimlerin devamlılığı sağlanıyor mu?

  • Yöneticileriniz son 6 ay içinde herhangi bir çalışan ilişkileri geliştirme programına katıldı mı?

  • Yöneticileriniz ve ona doğrudan bağlı çalışanlar personel tarafından görülebilir ve erişilebilir durumda mıdır?

  • Son 6 ayda bölgenizde veya sektörünüzde herhangi bir şirkette sendikal hareketlenme (grev, lokavt, iş yavaşlatma) oldu mu?

Sendika Danışmanı
Sendika Danışmanı